TACTICAL LIFE

これは企業としては絶対やってはいけない行為の一つです！。
でも、多くの人が「 あぁ、朝日新聞、やっぱりね！。」ではないでしょうか。
ここに出て来る上司、管理職で経営側の人でしょう。発行部数減少で色々締め付けが必要でしょうから。

ここ数年で、時間外労働時間の管理が厳しくなって来ました。労働者の健康維持には必要な事です。
私のところでもコンプライアンスは最優先ですから。

しかーし！、わずか15年程前だとまったく状況が違いました。
技術系だと時間外毎月100時間超えなど当たり前。少ない方。200時間超え、なんてのも私自身ありましたから。
今日中に帰れるなんて嬉しいね。なんて同僚と話してましたもの。
普通の人の2倍以上仕事してました。
まぁ、その頃は新規事業、新規プロジェクトの立ち上げ、安定化で目も回る忙しさでしたから。
仕事もそれなりに楽しかったから、何とか乗り切れました。
( 月200時間の時間外はさすがに辛かった。54時間連続勤務なんてのもありましたね。しかも、ずーっと3次元測定とデータ検証。)
もう一度ヤレ！と言われたら、ソッコーで会社辞めます。体力的に無理。
今となっては良い思い出、武勇伝です。

時間外といえば、今年の正月も2日から仕事してました。新規設備導入のため。来年の正月も3日から仕事です。こちらも新規設備導入。
もちろん年末は31日まで仕事です。
ハァ〜。簡単には人は育たないんですよね。

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